珠海市魅鼎科技有限公司

珠海市魅鼎科技有限公司成立2013年，于2022年11月携手翰成咨询落地股权激励咨询项目；

珠海魅鼎是拥有互联网基因的外贸跨境电商公司，是一家专注于10多年应急产品的制造商。每年向世界各地出口超过100+万台收音机。我们的目标是成为中国应急无线电的领先品牌。 产品畅销北美，日本，欧洲，非洲等国家和地区。合作客户在电子商务平台（如Amazon Rakuten和Yahoo）的销售中也处于领先地位。

拥有4条生产线，超过60台蒸煮器，每月可生产至少100,000 PCS。在无线电领域，我们拥有许多发明专利，实用新型专利和外观专利。

在疫情肆虐的背景下，魅鼎科技依旧保持高速增长，并与翰成咨询达成合作，签订股权激励咨询项目，希望保持员工的积极性以及稳定性，给予员工更高的物质报酬，与公司形成命运共同体，共同进退；

副总经理兼主持人：Betty

其次是向大家介绍本次翰成咨询团队的三位老师：张爱珍老师、段海宇律师、庄添业老师；并衷心希望在三位专业的老师带领下，本次项目能够顺利进行；

张爱珍老师

张爱珍老师作为本次项目的项目总监，向大家介绍了本次项目的项目内容，以命运共同体、事业共同体、利益共同体、职业共同体之间的区别，目前魅鼎科技从职业、利益、事业共同体要迈向命运共同体，以专业水平征服现在各位；

段海宇律师

        张老师发言完掌声迎出段海宇律师，段海宇律师表示自己算是知道为什么公司名称叫魅鼎科技了，魅鼎科技是一家具有魅力且一言九鼎的企业，在与各位接触过程中，不断了解魅鼎科技的人员被其干净纯粹且活力四射的工作氛围所感染；段律幽默的发言让会议现场笑声不断，也是让大家感受到了这位律师不仅在专业中出类拔萃，融入企业也是十分快速；

魅鼎科技总经理：陈总

总经理陈总在项目启动会中的发言：“渴望光明就要拥抱黎明。每一份努力都会被看见，每一份成果都能被共享”。股权激励在公司中说了好几年，但一直未落地，如今请来了专业的翰成咨询团队，为我们打造适合魅鼎科技的股权激励方案，希望每位员工在不断的学习与努力中，共同创造价值，共享成果；

管理者代表：Momo

Momo作为第一位管理者代表上台发言，为大家分享魅鼎科技从创业以来至今的艰辛，作为第一批魅鼎科技的员工，经历了在圈站在办公室睡觉的时期，虽然现在圈战压力也很大，但无需像之前那般在办公室中睡觉；在魅鼎科技的这么多年看着许多人因为志同道合加入团队，但也有许多人因为志向不同分道扬镳，虽然自己亲手培养的人离开自己的身边会非常难受，但这些都是管理者必将经历的过程，在魅鼎科技有所成长，也希望在座的大家在魅鼎科技也有自己的收获；

在过去几年魅鼎科技有说要做股权激励，但因为种种情况一直未执行落地，今天有翰成咨询各位老师至此开此会议，我这才相信真的来的，这么多年的“大饼”真的就在眼前了，希望大家在魅鼎科技工作的同时自己有所成长、有所收获，向这个唾手可得的“大饼”努力前进；

管理者代表：Gaga

Gaga作为第二位管理者代表，也是现行的股权激励的对象，对本次的股权激励的方案表示非常期待，如Momo所说，多年前的画的“大饼”，现在终于可以吃了，表示非常的激动；Gaga从毕业就进入公司，在公司中不断学习与成长，不仅在公司得到了个人能力的成长，也得到了物质的收获，目前在珠海也是已经买车买房；分享马云的：“因为相信所以看见”，而大家至今在本次大会上，大家是已经看见所以才相信；不知道现场各位同事是信或不信，但股权激励真的来了，以过来人的身份告诉大家，努力会被看到，辛勤将得到回报；

管理者代表：Thea

Thea作为第三位管理者代表上台发言，台上发言幽默风趣，打破了先前有Momo、Gaga感人肺腑的发言所带来的伤感，听了先前两位的发言与自己沟通时有所不同，完全是有感而发；Thea与大家分享了初入公司的懵懵懂懂，至今独当一面，所陪伴公司所经历的一切；

管理者代表：Tiger

Tiger作为最后一位管理者代表上台发言，经验丰富的他经过了多家企业的历练，且经历过多家企业的股权激励，深刻知道股权激励对企业员工的激励性，虽然现场很多员工进入企业时间不长，认为与自己没有关系，但在下一年公司会开拓新的市场，现有的管理者人员会进行抽调，下年将会从基层人员中晋升，魅鼎科技从不看进入公司的长短，而是在于个人的能力，有可能下个升为管理者的就是你或者你身边同期进入公司的同事；希望在现场的大家能够为魅鼎科技贡献自己的力量的同时能够在此工作能够有所收获！

本次项目启动大会在副总经理Betty的主持下，顺利结束，非常感谢到场的各位，以及幕前、后支持的工作人员。