【人力资源咨询项目启动会】丰彩投资&翰成咨询携手合作

打造商业楷模，成就百年基业！

丰彩投资与翰成咨询于2023年8月5日上午在丰彩投资总部会议室携手召开了“人力资源咨询项目”启动会，参会人员共有115人。

一开场，主持人范经理用激情饱满的状态为启动大会拉开了帷幕，对翰成咨询团队表达了热烈的欢迎，向丰彩团队介绍翰成咨询顾问老师，并宣布本次项目小组成员名单。

赵总以企业目标“打造商业楷模，成就百年基业”为引，运用目标拆解的逻辑，从目标、财务层面、内部流程、楷模团队等维度层层拆解，环环相扣，从楷模团队构建公司五力优势模型（商品力、商品表现力、服务力、管理力、技术力）的角度，为接下来打造“商业楷模”的企业目标提供了强有力的科学支撑。

毋庸置疑，楷模团队的打造离不开以战略为导向的薪酬体系以及科学精细化的管理理念，需要通过岗位的工作标准化、业务流程及管理流程标准化等，提升团队工作效率，提高组织整体战斗力。为实现高质量楷模团队的打造，公司正式引入翰成咨询的专家顾问团队，借助专业锻造管理，借助外力强化内动。

翰成咨询将会助力丰彩完善薪酬制度、强化流程管理体系，帮助丰彩构建更加科学合理的人力资源管理体系，挖掘生生不息的组织活力，驱动企业实现长期增长。

这是一个最坏的时代，贸易壁垒变厚，劳动力价格变高；这是一个最好的时代，企业更换引擎，强化管理。丰彩意识到了这一点。在此，丰彩将与翰成携手并进，走出无形的封闭圈，提高管理水平，实现企业自我驱动，迈向长效机制。

翰成咨询项目总监张爱珍老师深入丰彩员工内部，经过多天的走访、调研，深刻的感受到在丰彩从上至下，管理者及员工身上长期坚持艰苦奋斗的坚韧品质，这是深刻烙印的企业文化。

现今全球经济呈现衰退趋势，复杂的经济环境带来更多不确定性，上游企业的降维下沉，下游企业的创新发展，传统零售行业竞争压力加剧的现状也在所难免。丰彩意欲突破销售瓶颈期，在保持艰苦奋斗的优质因子的同时，更需要考虑如何加强丰彩自己的核心竞争力。

未来的时代一定是一个人效战的时代，面对激烈的市场竞争环境，打造高绩效的楷模精英团队，优化人效管理带来的效益是企业能够把握的最大的确定性。切实激活每一位员工的创造力和主动性，以内生活力助推质量增长，本次项目的目标是“沉淀一个机制，培养一个队伍，打一场胜仗”，以领导力三个原则为引，“领导自己，以身作则；领导团队，成人达己；领导业务，不断打胜仗，从一场胜利到另一场胜利！”

“心有猛虎，细嗅蔷薇”。丰彩团队已经具备高效楷模团队的基本素质，目标感明确，行动力十足。接下来翰成咨询将全力以赴与丰彩一起形成合力，攻坚克难、披荆斩棘，共同奔赴伟大愿景！

管理代表符部长发言表示，能征服人心的，一定不是价格，而是品质，2023年6月份在深圳实地探访，通过与多家知名咨询机构的筛选与对比，最终选择深圳市翰成管理咨询公司。这不止代表对翰成咨询的高度认可，也代表对勒成咨询品质的充分信任。由衷希望在翰成咨询顾问老师的专业指导下，引入先进的管理理念，坚持以业务为导向，系统性优化人力资源体系，帮助组织在人才的内生和发展这件大事上保持活力。更加预祝此次项目圆满成功！

管理代表杨店长发言表达，通过去往胖东来参观学习，深刻认识到差距是一道鸿沟，了解差距，不断学习，减少差距，自己要打开思路，敢于自我革命，敢于正视差距，主动拥抱变化，不断提升自我，才能真正比肩一流、跻身一流、超越一流。更好的经营自我、经营团队、经营人生已成为共同的心愿，自己将以最支持的态度拥抱本次咨询项目，并预祝本次项目圆满成功！

范经理总结翰成与丰彩相聚于此，为的是收获辛勤耕耘后的累累硕果，更为明天描绘新的篇章，置身新时代的前进洪流，我们要保持“拼”的精神，“闯”的劲头，“实”的作风，只争朝夕、不负韶华，为拿到结果披星戴月、日夜兼程，为实现目标披荆斩棘、一往无前，于激荡和共鸣中汇聚智慧、凝聚力量，丰彩的小伙伴们，让我们与翰成咨询一起勠力同心、奋楫笃行，共同迎接挑战!

“于高山之巅，方见大河奔涌；于群峰之上，更觉长风浩荡”。在后疫情时期，全球经济面临衰退的风险，在种种不确定性之中，手握楷模精英团队，就拥有了击退寒流的信心，就拥有了向阳而生的底气。翰成咨询将协助丰彩一起，秉承君子务实的专业态度、实干笃行的行事作风，将项目做到极致，向下生根，向上开花，大道不孤，丰彩必胜！

“每一份选择皆因认可，每一次合作皆因信任”，在了解到与众多知名咨询机构同场角逐，翰成最终被选择时，我们由衷的感动并感谢。我们可能没有华丽的包装，庞大的组织，但是我们一定会秉持实干笃行的专业态度，不辜负信赖，让项目为企业带来价值。

《人力资源咨询项目》作为第一期项目，以此为开始的基础，希望未来能够不断服务、陪伴并见证丰彩投资的不断成长与发展，很荣幸被信任、被支持、被选择，这将是我们扎扎实实、努力并真诚不断为客户创造价值的动力。我们会持续做有温度、有质量、有价值的服务交付，感谢~