【组织体系建设咨询项目启动会】尚猫网络&翰成咨询携手合作

青年之字典，无“困难”之字；

青年之口头，无“障碍”之语；

惟知跃进，惟知雄飞，惟知本身自由之精神，

奇僻之思想，锐敏之直觉，活泼之生命，

以创造环境，征服历史。

——李大钊

互联网中成长起来的90后00后，见证了衣食住行的互联网化改变。他们冲劲十足，一往无前，我行我素，却比想象中的更加沉稳，更有创造力，也更加富有应对时代变化的智慧。这群年轻人凭借着自己的勇气、智慧和创新精神，为企业界注入了新的活力。

今天我们也有幸走进尚猫这个年轻有为的新生代团队，与之开展组织体系建设的深度合作。

年轻的90后创业领导者杰哥发表致辞，以阿里巴巴蔡崇信为例，向大家形象地介绍了本次引入咨询项目合作的缘由，强如阿里，如果没有蔡崇信这样的人加入，阿里巴巴始终会是一个家族企业，会一直以“感情”、“理想”和“义气”去维持团队。而蔡崇信到来以后，阿里巴巴才成为一个规范性的公司，改变了“三无团队”性质，并以正式合同的形式，将最初十八罗汉团队的利益绑到了一起。

今天的尚猫也是如此，拥有优秀的团队，拥有成功的经营模式、充足的资源，但同时也能够预见，要做好正规军的转变，更要正视隐性的弊端，既要脚踏实地，也需要抬头看天。所以建设科学、合理的组织体系以便高品质发展，成为这个年轻团队不可忽视的一步。

员工代表发言

翰成咨询张老师通过这段时间对尚猫的访谈及了解，深刻感受到尚猫“简单、高效、友好”的企业氛围，更感受到蓬勃的生机与未来无限的可能。

公司成立只有短短的三年，而这三年又是“特别”的三年，很多传统的企业在这三年相继倒下，而这样一支年轻有朝气的团队却强势生长，实现全面海陆空，高速的发展。

“时代造就青年，盛世成就青年。”新生代的团队有冲劲，但他们比想象中更加的沉稳，更有想法，更加开放，更加的思虑深远、未雨绸缪，高速发展的同时，也更加意识到管理将成为企业打造核心竞争力的重要支撑。

年轻是他们特质，但绝对不是他们的限制。

在未来的一年 ，我们将协助尚猫完善组织系统构建，梳理公司业务流程运作逻辑，帮助内部完成目标管理及过程管理的落地及管控，从薪酬体系/绩效体系等角度着手，牵引企业向自发驱动型组织进行转变，增强企业文化价值观氛围，为组织全方面进行赋能。

90后00后随着时代的大潮正逐步走向了社会舞台的中心，他们也逐渐成为社会的中坚力量。游目八荒，河清海晏，未来的盛世将更由更多年轻有为的团队谱写。

我们有幸与尚猫在初次合作后，再次建立起了深厚的信任，愿我们携手踏出的每一步，可抵达所有的目的地，路虽远，行则将至，敢为者，敢而行之。